ช่วงนี้ก็เป็นอีกช่วงหนึ่งที่เปลี่ยนจากสถานะนักศึกษา มาเป็นวัยทำงาน บางสายอาชีพก็มีงานรอรับเข้าไปทำทันที อาชีพไหนบ้างก็รู้ๆกันอยู่ แต่บางสายอาชีพเรียนจบมา กลับรู้สึกเคว้งคว้าง ว่างเปล่า ไม่รู้จะทำอะไร ที่ไหนดี ตกอยู่ในสถานะตกงาน อยากจะเปลี่ยนสถานะไป in relationship กับที่ไหนสักที่แต่ก็ไม่ง่าย เพราะปี 2555-2559 คาดการณ์ว่ามีเด็กจบใหม่ 300,000-400,000 คนต่อปีเลยทีเดียว ขณะที่บริษัทรับเด็กจบใหม่ได้ประมาณ 150,000 คนต่อปี แล้วคนที่เหลือหล่ะ? ใช่สิ เตะฝุ่นไปโดยปริยาย และจำนวนบัณฑิตว่างงานปี 2558 นี้ มากถึง 157,000 คน คิดเป็น 50% คุณกำลังเป็น 1ในนั้นหรือเปล่าครับ?

               ย้อนกลับมาทบทวนดูสิครับ ว่าทำไม๊ ทำไม ส่งสมัครงานที่ไหนๆ ก็ไม่ได้สักที่ และนี่คือทัศนคติ 6 ข้อ ที่เหล่า HR มืออาชีพ มักเจอเมื่อสัมภาษณ์เด็กจบใหม่ คุณมีทัศนคติแบบนี้ไหม? เพราะคิดแบบนี้หรือเปล่าเลยเตะฝุ่น

1. ขอเงินเดือนสูงโดยไม่สนใจงาน ถามอะไรตอบไม่ได้ วิเคราะห์ไม่เป็น แต่ถ้าเรื่องค่าจ้างถามได้ถามดี
2. ไม่ชอบทำงานหนัก งานหนัก งานเครียดบ่นไม่หยุด ลาออกไปหวังงานใหม่สบายและเงินดีกว่าเดิม
3. ทำงานวันเสาร์ ขอบาย ถ้ารู้ว่าบริษัทนี้ทำงานวันเสาร์ด้วยจะตัดออกจากตัวเลือกทันที เพราะต้องการ Work-life Balance
4. ชั้นจะไม่ทันกับอะไรก็ตาม!! รับคำวิจารณ์ไม่ได้ ไม่ถูกใจอะไรลาออก แถมมั่นใจว่าจะหางานใหม่ได้ทันที
5. มั่นใจสุดขีด คิดว่าจบจากมหาลัยดังๆ เกรดหรูๆ ยังไงบริษัทก็ต้องรับ
6. เลือกแต่บริษัทชื่อดัง อยากทำแต่บริษัทใหญ่ๆ โดยไม่ได้สนใจที่ตัวงาน

              แต่คุณรู้ไหมครับ ว่าสิ่งที่เหล่า HR มองหาจากตัวพวกคุณ เด็กจบใหม่ทั้งหลายคืออะไร? มาเพิ่มคุณสมบัติให้ตัวคุณเองเพื่อพ้นจากสภาวะตกงาน ดังนี้

• เก่งภาษาอังกฤษ สื่อสารงานได้กว้างขึ้น
• อดทนและรับแรงกดดันให้ได้
• ขยันและตั้งใจทำงาน ที่ไหนๆก็ชอบ
• พร้อมทำงานทันที โดยไม่ต้องสอนเพิ่ม
• อยู่ครบปีอย่างมีคุณภาพ

ลองนำไปปรับใช้ และขอเป็นกำลังใจให้เด็กจบใหม่ที่ว่างงานทุกคนนะครับ